Le rideau se lève sur l'Atelier
L'un des moments forts pour nous a été l'aménagement du nouvel Atelier – anciennement Showroom – dans notre siège social à Eschweiler. « La planification et la conception du nouvel Atelier ont été un moment fort pour nous. Nous y avons mis tout notre cœur. Pas seulement moi, mais toute notre équipe », résume le directeur général Steve Jans.
L'objectif de l'atelier est de répondre de manière encore plus personnalisée aux souhaits et aux idées de nos clients. À partir de nombreux échantillons, il est possible de composer individuellement les combinaisons les plus diverses de matériaux, de couleurs et de formes. Ainsi, les rêves d'aménagement peuvent être concrétisés dès le début, et ce dans le langage stylistique unique de JANS, dont l'Atelier est l'exemple parfait.
Tout d'une seule source – désormais également avec du métal
D'autres développements internes ont également eu lieu. Nous avons notamment repris les activités d'une entreprise de construction métallique comptant six employés. L'expertise ainsi acquise dans le domaine de la construction métallique, des garde-corps, des escaliers, des travaux de construction métallique et des intérieurs métalliques est très précieuse pour JANS et nous permet de mettre en œuvre de manière encore plus complète le concept « tout d'une seule source ».
« Pour nous, il s'agit toujours de développer JANS afin de pouvoir proposer à nos clients un portefeuille encore plus large et exclusif. Je me suis donc réjoui que nous ayons pu renforcer notre présence dans le domaine de la construction métallique en 2025 et acquérir un précieux savoir-faire pour l'entreprise », se réjouit Steve Jans.
Désormais, nous pouvons également proposer à nos clients des escaliers métalliques et des garde-corps fabriqués par nos soins, ce qui nous permet d'offrir un accompagnement encore plus personnalisé afin de répondre à leurs souhaits concrets en matière d'habitat.
Projet à long terme : numérisation
Un sujet fatigant, mais important, que nous avons également abordé en 2025 : la numérisation des processus internes et la mise en relation des différents corps de métier chez JANS. L'objectif était de synchroniser tous les corps de métier en un seul clic. Ainsi, toutes les informations importantes relatives au projet peuvent être mises à la disposition des employés concernés de manière flexible et transparente, du premier contact avec le client jusqu'à la facturation.
Ce n'était pas une mince affaire, mais la réorganisation des processus en valait la peine, car les avantages sont évidents : gain de temps, augmentation de la productivité, meilleur flux d'informations et planification plus efficace des rendez-vous. Tout cela profite autant à nos clients qu'à nos employés.
Une fidélité de longue date
Un événement réjouissant s'est déroulé en septembre chez JANS. Tous les regards du personnel étaient tournés vers nos employés les plus anciens, que nous avons honorés lors d'une cérémonie de remerciement suivie d'un dîner commun. En présence de Claude Jans, Steve Jans, des membres de la direction et des chefs de division, chaque invité s'est vu remettre une montre. Les employés de JANS qui ont pris une retraite bien méritée ont également reçu un bon de voyage. Au total, 26 employés ont été honorés, dont huit personnes qui font partie de la famille JANS depuis 20 ans et deux personnes qui travaillent chez JANS depuis trois décennies.
Cette fidélité de longue date de la part d'un si grand nombre d'employés nous remplit de joie et de gratitude. Elle nous permet de reconnaître à nouveau la valeur de chacun et à quel point l'engagement individuel, constant et fiable de chacun est indispensable. Pour cela, nous vous disons MERCI.
